ARBETSMILJÖ
Arbetslivet ska funka för alla
Att arbeta på Victoriahem ska vara tryggt och säkert. Vårt arbetsmiljöarbete styrs av vår arbetsmiljöpolicy och Arbetsmiljöverkets riktlinjer. Arbetsmiljöansvaret är lokalt, men vi har även en bolagsgemensam skyddskommitté som träffas fyra gånger per år, eller när behov uppstår.
Vårt arbetsmiljöarbete innebär bland annat att samtliga chefer utbildas i grundläggande arbetsmiljörätt. Vi erbjuder även utbildningar i brandskyddskontroller, brandfarligt arbete, hjärt-lungräddning samt utbildning inom utmanade möten som ett sätt att förebygga och bättre kunna hantera hotfulla situationer.
Alla anställda erbjuds friskvårdsbidrag och sjukvårdsförsäkring.
MÅNGFALD
På lika villkor
Vi vill ha medarbetare som tänker olika och har olika erfarenheter och bakgrunder. Det behövs många olika perspektiv för att komma fram till de bästa lösningarna. Det är också en styrka för oss som hyresvärd, eftersom vi i vår vardag möter människor med alla sorters bakgrunder.
När vi rekryterar nya medarbetare är det kompetens, erfarenhet och potential som står i fokus. Vi arbetar enligt en tydlig process som säkerställer att kandidater bedöms objektivt, rättvist och likvärdigt.
Varje rekrytering utgår från en väl definierad kravprofil. Urval sker genom strukturerade intervjuer med kompetensbaserade frågor samt arbetspsykologiska tester och case. Det minskar risken för att omedvetna antaganden påverkar bedömningen.
